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距2025年10月報(bào)名預(yù)計(jì)95天

距2025年10月考試預(yù)計(jì)145天

考生服務(wù)：

陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現(xiàn)薪酬對員工的功能是

2023年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

答題卡
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試題序號

滿足員工在吃、穿、住、行等方面的基本生活需要，體現(xiàn)薪酬對員工的功能是

  • A、補(bǔ)償功能
  • B、保障功能
  • C、激勵功能
  • D、價(jià)值功能
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下列選項(xiàng)中，屬于績效考核中常見的誤區(qū)有

  • A、擬己效應(yīng)

  • B、情感效應(yīng)

  • C、從眾效應(yīng)

  • D、鯰魚效應(yīng)

  • E、個(gè)性效應(yīng)

工作分析中個(gè)人數(shù)量與職位數(shù)量的關(guān)系應(yīng)該是

  • A、個(gè)人數(shù)量等于職位數(shù)量
  • B、個(gè)人數(shù)量大于職位數(shù)量
  • C、個(gè)人數(shù)量小于職位數(shù)量
  • D、個(gè)人數(shù)量與職位數(shù)量無關(guān)

薪酬設(shè)計(jì)遵循的原則包括

  • A、經(jīng)濟(jì)性
  • B、競爭性
  • C、激勵性
  • D、戰(zhàn)略性
  • E、合法性

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